La mécanique de l’entretien est rythmée par des questions « attendues ».
Le fait qu’elles soient prévisibles sous-entend une certaine préparation.
De ce fait, des candidats ont tendance à réciter par cœur et à sonner comme des robots.
Pour cette raison, réfléchir au fond et pratiquer la forme augmentent vos chances de vous démarquer en adaptant vos réponses au poste, à l’entreprise et à votre interlocuteur.
1. « Présentez-vous »
Cette question est souvent la première et représente plusieurs opportunités :
2. « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste ? »
Deux règles de base, elles sont importantes à garder à l’esprit lorsque vous répondez à cette
question :
Règle 1 : Répondre brièvement (en 1 à 3 phrases).
Règle 2 : Rester positif.
3. « Pourquoi souhaitez-vous travailler chez nous ? »
Les employeurs préfèrent embaucher des talents qui les préfèrent. Les entreprises souhaitent être choisies.
La recommandation est plutôt d’articuler une réponse à 3 niveaux :
4. « Quelles sont vos qualités pour ce poste ? »
À l’occasion de cette question, faites la pré-analyse du poste : quels sont mes atouts pour ce poste et mes points d’apprentissage ?
Et n'oubliez pas de partager un exemple pour illustrer la compétence !
5. « Quels sont vos défauts pour ce poste ? »
La façon la plus efficace de répondre est d’apporter, là encore, une réponse en deux parties :
Retrouvez le reste des astuces de Career Kueen dans son nouveau livre "Les jobs de mes rêves" !
